Sales engineer for ceramic components in the watch industry (m/f/d) 100%
Die Stelle – Abwechslung ist garantiert
Von der persönlichen Gratulation zum Geburtstag von Mitarbeitenden bis zur Konzeption von SEO-Kampagnen für die Personalsuche deckt diese Stelle alle Aspekte eines dienstleistungsorientierten, selbständigen und verantwortungsvollen HR-Services ab. Aufgrund meiner bevorstehenden Pensionierung auf Ende Jahr suche ich meine Nachfolge.
Die vielseitigen Aufgaben umfassen:
- die Leitung der Personalabteilung und die Führung eines kleinen, motivierten Teams
- die Organisation und Umsetzung aller strategischen und operativen HR-Aktivitäten (insgesamt rund 180 Mitarbeitende)
- die Verantwortung für ein modernes, professionelles Personalmanagement entlang des HR Life Cycles (Personalplanung, -rekrutierung, -bindung,
-entwicklung, -entlohnung und -freisetzung) im Rahmen der bestehenden Unternehmenskultur - die Mitwirkung bei der Entwicklung strategischer Ziele im Bereich Personalmanagement
- das Erarbeiten von personalpolitischen Grundsätzen und Richtlinien
- die Unterstützung der Linie in allen Personalfragen
- die Mitgestaltung und Begleitung von Veränderungsprozessen in der Organisation
- das Initiieren, Leiten und Umsetzen von HR-Projekten
- die Verantwortung für das HR-Budget, -Reporting und -Controlling
Das bringst du mit
Du zeichnest dich durch eine Hands-on-Mentalität sowie eine strategisch-konzeptionelle Denkweise aus. Du kannst dich gut organisieren und bist ein*e Teamplayer*in.
Wir erwarten:
- eine abgeschlossene betriebswirtschaftliche Ausbildung auf FH- oder Universitätsniveau, Weiterbildung im Bereich HR
- mehrjährige Erfahrung in der Leitung einer HR-Organisation im industriellen Umfeld
- gute Kommunikationsfähigkeit auf allen Stufen des Unternehmens
- Offenheit und Einfühlungsvermögen gegenüber allen Mitarbeitenden in einem multikulturellen Umfeld
- Belastbarkeit und proaktives Handeln, auch in schwierigen Situationen oder bei Konflikten
- Flexibilität und Veränderungsbereitschaft
Das erwartet dich
- eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit
- innovative und unternehmerische Gestaltungsmöglichkeiten
- spannende Projekte
- ein transparentes, dynamisches und agiles Umfeld
- ein moderner Arbeitsplatz
- flexible Arbeitsbedingungen
Interessiert? Schicke deine Bewerbungsunterlagen an Herrn Hans Maeder: hans.maeder@bangerter.com
Fragen beantwortet er dir gern unter: +41 32 391 25 45