Choisir Bangerter, ce n’est pas seulement choisir le leader de la microtechnique, c’est aussi choisir le meilleur employeur: en plus d’un environnement de travail agréable et d’une diversité humaine respectée et respectueuse, nous savons que nos collaborateurs ont besoin d’espace – pour remettre en question, apprendre, déployer leur propre potentiel et se surpasser. C’est comme ça que l’environnement de travail quotidien reste stimulant: en offrant tous les jours de nouvelles choses à apprendre. Nous sommes fascinés par les êtres humains et les machines – et par tout ce qu’il est possible de réaliser en les combinant ingénieusement.

Nos forces

Nous sommes tournés vers l’individu

Bangerter offre un environnement de travail sain, avec des collègues sympathiques et respectueux et des conditions de travail attractives, aussi bien en termes d’opportunités d’évolution que d’accomplissement de ses objectifs personnels. La compatibilité travail/vie privée nous tient particulièrement à cœur, et elle n’est possible que parce que nous sommes tournés vers l’individu et flexibles en tant qu’employeur.

Nous sommes ambitieux

Nous sommes une entreprise ambitieuse et recherchons des talents tout aussi ambitieux, avec une façon de penser différente, une créativité technique et la motivation pour toujours trouver des solutions. Nous offrons à nos collaborateurs l’espace dont ils ont besoin pour relever les défis, utiliser leurs compétences, apprendre et se surpasser. Une grande disponibilité est l’une des conditions indispensables, car nous visons la meilleure qualité.

Nous sommes fascinés

Peu d’endroits savent réunir une grande ambition et une réelle humanité. C’est justement ce mariage qui fait de Bangerter un employeur hors du commun: chaque jour, nous travaillons en équipe pour trouver des solutions créatives et les mettre en application de manière précise. Les matériaux, technologies, processus et activités provoquent une fascination inspirante, même pour les moins esthètes de nos collaborateurs et collaboratrices.

Vos avantages dans un environnement de travail dynamique

  • Un emploi dans une entreprise leader mondial dans son domaine

  • Un parc de machines à la pointe de la technologie

  • Un travail varié et stimulant avec des exigences de qualité élevées

  • Un environnement familial avec un bon esprit d'équipe

  • La possibilité de contribuer à façonner

  • Opportunités de carrière internes

  • Support pour les formations continues

  • Horaires flexibles et grande souplesse pour concilier travail et loisirs

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Culture de travail

Découvre le quotidien chez Bangerter

Chez Bangerter, on peut difficilement parler de «quotidien» au sens strict, car chaque journée de travail apporte son lot de surprises et de nouveaux défis à relever.

Le travail chez Bangerter

«Nous sommes des chercheurs et des inventeurs, car chaque défi apporte son lot de scénarios, mais peu de solutions réalisables – et c’est elles que nous devons trouver.»
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Opportunités de carrière

Une carrière qui te ressemble

Choisir le métier qui nous plaît n’est déjà pas une tâche facile, généralement. Cependant, une fois la formation terminée, trouver un employeur qui ne répond pas seulement à nos attentes, mais qui les surpasse: c’est une véritable chance. Chez nous, tu trouveras tout ce dont tu as besoin pour t’épanouir dans le domaine des composants de microtechnique.

En savoir plus sur les opportunités

karriere-uebersicht/bangeter-karriere-unser-bewerbungsprozess
Notre processus de recrutement

Rejoins la famille Bangerter en sept étapes

Le processus pour rejoindre la famille Bangerter est divisé en plusieurs étapes: une fois toutes les candidatures reçues, nous procédons à une présélection. Nous apprenons à nous connaître lors d’un premier entretien, puis un peu mieux lors d’une journée d’essai. Si nous estimons que ton profil nous convient, nous te faisons une proposition. Challenge accepted?

Le processus de recrutement

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Tu as une question ou tu souhaites proposer ta candidature spontanée?

N’hésite pas à contacter notre délégué aux questions de ressources humaines, Hans Maeder.

Contacter par e-mail

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